بدأ إقليم والونيا تطبيق إصلاح شامل لنظام تشغيل المستفيدين من الإدماج الاجتماعي عبر المادتين 60 و61، اعتبارًا من 1 يناير 2025، بهدف تبسيط المنح المالية وتعزيز إدماج المستفيدين في سوق العمل بشكل مستدام.
🧾 أبرز النقاط في الإصلاح الجديد:
✅ 1. منحة موحدة شهرية بدل تمويلات متعددة:
المادة 60:
2,633.56€ شهريًا للوظائف الكاملة
3,049.21€ للشباب من 18 إلى 25 سنة
3,176.94€ عند التوظيف في مبادرات الاقتصاد الاجتماعي
المادة 61:
2,633.56€ للوظائف الكاملة
3,176.94€ في الاقتصاد الاجتماعي
❌ 2. إلغاء إعفاءات صاحب العمل من المساهمات الاجتماعية:
بداية من 2025، لم تعد البلديات معفاة من اشتراكات الضمان الاجتماعي بنسبة تصل إلى 29.25%.
🧑💼 3. دعم اجتماعي ومهني إجباري من قبل OCMW:
كل عامل يجب أن يتلقى:
خطة مهنية مصممة خصيصًا
دعم اجتماعي يمنع المشاكل من التأثير على تجربة العمل
لقاءات دورية لتقييم الوضع
📋 4. التزامات صارمة على أصحاب العمل:
تعيين مشرف مهني
إرسال وصف وظيفي قبل بدء العقد
ضمان معاملة العمال بالمادتين 60/61 مثل باقي الموظفين
منع استخدام هذه المواد كبديل لتسريح موظفين آخرين
💶 5. إلزامية المساهمة المالية عند إعارة العامل:
حتى الإدارات العامة لم تعد معفاة من دفع مساهمة مالية للـ OCMW، ما بين 10% إلى 30% من قيمة المنحة الشهرية.
🔄 6. تقليص منح المادة 61:
يُخصم ما بين 10% و40% من قيمة المنحة حسب ما إذا كان المستخدم من القطاع الربحي أو غير الربحي.
📝 7. عقود جديدة شاملة:
تم تطوير نماذج جديدة للعقود، تشمل:
الهدف من التوظيف
المهام
التزامات الأطراف
شروط مالية واضحة
آليات لإنهاء التعاقد عند الضرورة
⏳ دخول الإصلاح حيز التنفيذ:
يبدأ في 1 يناير 2025
العقود الحالية تظل سارية حتى انتهائها، بشرط تعديلها قبل 31 ديسمبر 2025
Tags:
اخبار بلجيكا