لوحظ ارتفاع في عدد أيام المرض القصيرة؛ فقد غاب الموظفون بمعدل 1.36 مرة سنويًا، ما يمثّل زيادة بنسبة 20% مقارنة بالفترة التي سبقت جائحة كورونا .
واللافت أكثر هو أن نسبة الموظفين الذين غابوا ثلاث مرات أو أكثر ارتفعت إلى 17.4% في 2024، بزخم بنسبة ارتفاع 8.5% مقارنة بعام 2023، و36% مقارنة بعام 2019 .
ويرتبط هذا الارتفاع بإلغاء "شهادة المرض" لغياب مدته يوم واحد منذ نوفمبر 2022، ما وفر سهولة في الإبلاغ عن مرض يومي بدون وثيقة طبية، وارتفاع بنسبة 44% في أشخاص الغياب ليوم واحد، في حين ارتفعت النسبة إلى 62% في الشركات التي يتجاوز عدد موظفيها 50 Securex.
أوضحت ستيفاني هيورتر، استشارية أولى بمجال الموارد البشرية لدى Securex، أن “الغاء شهادة المرض يُخفّف العبء الإداري على الموظف، لكنه يؤدي إلى زيادة الإبلاغات المفاجئة، ما يفاقم الضغط على التّخطيط، ويرفع عبء العمل عن زملاءهم" Securex.
يستند هذا البحث إلى عينة تضم 22,965 شركة و192,747 موظفًا، مما يرسّخ موثوقية النتائج المنشورة .